لماذا يعد تدريب المتطوعين مهم؟

يعتبر المتطوعين القادرين، والمنتجين والمدربين ذو قيمة لأي برنامج تطوعي، إن وضع برنامج تعريفي وتدريبي مخطط له بشكل جيد يشجع المتطوع تقديم أفضل ما لديه، ويمده بالشعور أنه مرحب به ويزيد من انتاجيته.

يمكن إستخدام تدريب المتطوعين كأداة لجلبهم وتحفيزهم والإحتفاظ بهم ومساندتهم. من الضروري أن تقوم المؤسسة بخلق بيئة عمل إيجابية للمتطوعين من خلال إنشاء برنامج تدريبي لهم يقوم ب:

• توفير حد أدنى من مستوى الكفاءة لكافة المتطوعين
• تعريف المتطوعين الجدد بالبرنامج وتحديد أدوارهم الفردية
• تنمية كفاءات المتطوعين من خلال برنامج التدريب المتخصص
• تحسين نوعية الخدمات التي يمكن تقديمها من قبل المؤسسة
• بناء سمعة المؤسسة بالتزامها بمساندة وتنمية المتطوعين
• استخدام التدريب كطريقة لجلب متطوعين
• إعطاء حوافز للمتطوعين لإلتزامهم بالعمل من خلال دورات تدريبية مختلفة
• الإحتفاظ بالمتطوعين الحاليين العاملين بالمؤسسة
• تدريب المتطوعين هوأمر مستمر لتوفير معلومات مستمرة، وإعادة المعلومات، ويضمن التدريب تحديث وتحسين مهارات المتطوعين باستمرار.